成考本科課程：《勞動與社會保障法》

　　教學(xué)目的與教學(xué)要求

　　本課程的教學(xué)目的旨在闡述勞動與社會保障法的基本理論和內(nèi)容，明確勞動權(quán)利和有關(guān)社會保障的權(quán)利是公民的基本權(quán)利，認識到學(xué)習(xí)這兩個獨立的法律部門的知識對我國法制建設(shè)具有重要的現(xiàn)實意義。勞動和社會保障法這門課程的教學(xué)要求是：1、明確勞動法和社會保障法的基本原理、體系構(gòu)成以及和其他相關(guān)學(xué)科的區(qū)別與聯(lián)系;2、掌握勞動法律制度和社會保障法律制度的歷史沿革和立法狀況，了解國外相關(guān)的法律制度;3、運用勞動法和社會保障法的基本法學(xué)原理分析現(xiàn)實生活中的相關(guān)問題。教學(xué)中要注重理論與實際相結(jié)合，加強對重點和難點的練習(xí)。

　　知識要點

　　第一章 勞動法概述

　　一、勞動法學(xué)相關(guān)內(nèi)容

　　二、勞動法的概念

　　三、勞動法的調(diào)整對象

　　四、我國勞動法的適用范圍

　　五、勞動法在我國法律體系中的地位

　　六、勞動法的形式和主要內(nèi)容

　　七、我國勞動法的本質(zhì)和作用

　　學(xué)習(xí)要求：掌握勞動法的調(diào)整對象、勞動法的適用范圍、勞動法的概念、勞動法的形式、內(nèi)容和作用;區(qū)分勞動關(guān)系(事實勞動關(guān)系)和勞務(wù)關(guān)系;勞動法的適用范圍等。

　　第二章 勞動法的產(chǎn)生和發(fā)展

　　一、勞動法的起源

　　二、國外勞動法產(chǎn)生與發(fā)展

　　三、我國勞動法的產(chǎn)生與發(fā)展

　　四、國際勞動立法概述

　　學(xué)習(xí)要求：掌握勞動法的產(chǎn)生和發(fā)展、中華人民共和國成立后勞動立法經(jīng)歷的幾個階段及各階段勞動立法的主要特點、《中華人民共和國勞動法》頒布的時間及意義。

　　第三章 勞動者的權(quán)利與義務(wù)

　　一、勞動權(quán)

　　二、勞動者的權(quán)利與義務(wù)

　　學(xué)習(xí)要求：掌握勞動權(quán)的概念、性質(zhì)及其義務(wù)主體;勞動者的權(quán)利與義務(wù)的概念、特征及其具體內(nèi)容。

　　第四章 勞動法律關(guān)系

　　一、勞動法律關(guān)系概述

　　二、勞動法律關(guān)系的要素

　　三、勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅

　　四、附隨勞動法律關(guān)系

　　學(xué)習(xí)要求：掌握勞動法律關(guān)系的含義、勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別、勞動法律關(guān)系的要素及勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的條件。

　　第五章 就業(yè)促進制度

　　一、就業(yè)與就業(yè)促進

　　二、勞動就業(yè)概述

　　三、就業(yè)促進主體

　　四、職業(yè)介紹機構(gòu)

　　學(xué)習(xí)要求：掌握勞動就業(yè)概念及特征、勞動就業(yè)的基本原則、職業(yè)介紹機構(gòu)的種類和職責(zé)。

　　第六章 勞動合同

　　一、勞動合同概述

　　二、勞動合同的種類、形式和內(nèi)容

　　三、勞動合同的簽訂、續(xù)訂和效力

　　四、勞動合同的履行、變更和終止

　　五、勞動合同的解除及經(jīng)濟補償金

　　學(xué)習(xí)要求：掌握勞動合同的特征以及與勞務(wù)合同的區(qū)別;勞動合同的簽訂、續(xù)訂和變更：勞動合同的解除和終止。

　　第七章 集體合同

　　一、集體協(xié)商和集體合同概述

　　二、集體合同的簽訂、變更和解除

　　三、集體合同的效力及違約責(zé)任

　　四、不當(dāng)勞動行為

　　學(xué)習(xí)要求：掌握集體合同的概念、特征，集體合同的內(nèi)容，集體合同的訂立、變更和解除。

　　第八章 工作時間和休息休假基準制度

　　一、工作時間概述

　　二、休息休假制度

　　三、延長工作時間的法律規(guī)定

　　學(xué)習(xí)要求：掌握工作時間的種類;延長工作時間的法律規(guī)定;休息時間的種類;延長工作時間的報酬。

　　第九章 工資基準制度

　　一、工資基準制度概述

　　二、最低工資制度

　　三、工資總額及工資形式

　　學(xué)習(xí)要求：掌握工資的支付;用人單位代扣工資的規(guī)定;工資立法的基本原則;工資總額的組成;最低工資制度相關(guān)內(nèi)容。

　　第十章 勞動安全衛(wèi)生基準制度

　　一、勞動安全衛(wèi)生基準制度概述

　　二、勞動安全與衛(wèi)生規(guī)程基準制度

　　三、女職工和未成年工的特殊保護

　　學(xué)習(xí)要求：掌握勞動安全技術(shù)規(guī)程的主要內(nèi)容;勞動衛(wèi)生規(guī)程的主要內(nèi)容;對女職工和未成年工特殊保護的內(nèi)容。

　　第十一章 勞動爭議處理

　　一、勞動爭議處理概述

　　二、勞動爭議的處理機構(gòu)及處理形式

　　三、勞動爭議處理程序和有關(guān)制度

　　四、個別勞動爭議處理程序

　　五、集體合同爭議處理程序

　　學(xué)習(xí)要求：掌握勞動爭議的概念及種類;勞動爭議處理的原則;勞動爭議的處理機構(gòu)及處理形式;勞動爭議處理程序。

　　第十二章 勞動保障監(jiān)察制度

　　一、勞動保障監(jiān)察制度概述

　　二、勞動監(jiān)督檢查機構(gòu)的監(jiān)督檢查

　　三、工會組織和人民群眾的監(jiān)督檢查

　　四、其他行政機關(guān)的監(jiān)督檢查

　　五、違反勞動法的法律責(zé)任

　　學(xué)習(xí)要求：掌握勞動監(jiān)督檢查的概念、意義;勞動監(jiān)察的特點;勞動監(jiān)察機構(gòu)和監(jiān)察員的職權(quán);勞動監(jiān)察查處違法行為的程序;工會組織和人們?nèi)罕姷谋O(jiān)督監(jiān)察的區(qū)別。

　　第十三章 社會保障法概述

　　一、社會保障法的概念

　　二、社會保障法的歷史演進

　　三、社會保障法的體系

　　四、社會保障法的調(diào)整對象與基本原則

　　五、社會保障法的淵源

　　學(xué)習(xí)要求：掌握社會保障法的概念、基本特征;我國社會保障法的歷史演進;社會保障法的基本原則、理論基礎(chǔ)二多元化的社會保障法律制度。

　　第十四章 社會保險法律制度

　　一、社會保險法概述

　　二、養(yǎng)老保險制度

　　三、醫(yī)療保險制度

　　四、工傷保險制度

　　五、失業(yè)保險制度

　　六、生育保險制度

　　學(xué)習(xí)要求：掌握社會保險的概念、基本特征;社會保險的種類、覆蓋范圍、繳納與計發(fā)。

　　第十五章 社會救助法律制度

　　一、社會救助與社會救助法概述

　　二、社會救助法律制度的基本內(nèi)容

　　學(xué)習(xí)要求：掌握社會救助的概念、基本特征;社會救助法律制度的種類;最低生活保障;醫(yī)療救濟。

　　第十六章 社會福利和社會優(yōu)撫制度

　　一、社會福利制度

　　二、社會優(yōu)撫制度

　　學(xué)習(xí)要求：掌握社會福利的概念、基本特征、公共福利、職業(yè)福利、婦女、兒童、老人和殘疾人福利法律制度;社會優(yōu)撫制度的歷史發(fā)展及基本內(nèi)容。

　　參考書目

　　1、《勞動法與社會保障法》 郭捷著 法律出版社 2008

　　2、《勞動法學(xué)》 石美遐著 中國勞動社會保障出版社 2005

　　3、《勞動法實務(wù)與案例評析》 余世平 劉新著 中國工商出版社 2004

　　4、《勞動法與社會保障法》 巢健茜著 科學(xué)出版社 2007.2

　　5、《勞動仲裁法律法規(guī)闡釋與應(yīng)用》 林依俊著 社會科學(xué)文獻出版社 2005

　　6、《廣東省工資支付條例》 廣東省人大常委名權(quán) 2005.5.1 開始實施