成考本科課程：《工商管理》

　　一、培養(yǎng)目標

　　本專業(yè)培養(yǎng)能夠適應我國社會經濟發(fā)展需要的，具有堅實的經濟、管理、法律、信息處理等理論基礎，整體知識結構合理、綜合素質和實踐能力較強的，能在各類企業(yè)單位、政府部門以及社會組織從事管理及科研方面工作的富有開拓創(chuàng)新精神與社會責任感的工商管理專門人才。

　　具體要求熟悉和理解黨和國家的經濟方針、政策和法規(guī)和我國工商管理的有關方針、政策和法規(guī);通曉現代企業(yè)的經營方式和管理方法，并能消化吸收，選擇應用;掌握現代企業(yè)管理的定性、定量分析方法;能熟練掌握計算機應用技術、文獻檢索、資料查詢的基本方法;具有較強的語言與文字表達能力、組織協(xié)調能力、人際溝通能力。

　　二、學制：三年

　　三、課程說明

　　1、管理學

　　主要內容：主要包括管理理論的歷史發(fā)展、現代管理原理、計劃理論、決策理論、組織理論、領導理論、激勵理論、控制理論、創(chuàng)新理論等

　　基本目標：通過本課程的學習，使學生了解管理學的基本理論，掌握管理的基本原理和一般規(guī)律，為以后學習具體的管理方法和管理技巧打下基礎。

　　2、微觀經濟學

　　主要內容：微觀經濟學主要包括均衡價格理論、消費者行為理論、生產者行為理論、市場理論、生產要素定價理論及一般均衡與福利經濟學，

　　基本目標：通過本課程的學習，使學生掌握西方市場經濟條件下經濟個體和國民經濟活動的基本規(guī)律，以及各學派的觀點和其主張的經濟政策。

　　3、宏觀經濟學

　　主要內容：宏觀經濟學主要有國民收入核算、凱恩斯經濟理論、貨幣主義、理性預期學派、通貨膨脹等內容。

　　基本目標：通過本課程的學習，使學生掌握西方市場經濟條件下經濟個體和國民經濟活動的基本規(guī)律，以及各學派的觀點和其主張的經濟政策。

　　先修課程：微觀經濟學

　　4、市場營銷學

　　基本內容：該課程從市場營銷的基本概念入手，研究和介紹了我國企業(yè)的市場營銷環(huán)境、市場需求和消費者購買行為的規(guī)律及企業(yè)營銷戰(zhàn)略和管理，

　　介紹了市場調研和預測的基本方法和企業(yè)經常采用的營銷對策，并結合企業(yè)營銷案例，研究產品策略、定價策略、分銷策略和促銷策略的制定和實施，

　　以及市場營銷控制的內容與過程。

　　基本目標：掌握市場營銷基礎知識，提高綜合分析能力，熟練掌握案例分析的方法，并具備市場調研和營銷策劃等實際應用能力。

　　5、財務管理

　　基本內容：財務管理是一門應用性很強的經濟管理學科。經過百余年的發(fā)展，它已經成為比較成熟的學科。財務管理是以企業(yè)財務目標為中心，以籌資決策、投資決策、勞動資金管理和收益分配管理為主要內容的完整的知識體系。隨著我國經濟體制改革的深入發(fā)展，企業(yè)的財務管理顯得越來越重要。因此，企業(yè)財務管理是企業(yè)決策者與經營者必須掌握的基礎理論與專業(yè) 知識。

　　基本目標：通過學習，基本掌握相關的財務理論的原理與知識。

　　先修課程：

　　6、生產與運作管理

　　主要內容：主要包括生產與運作管理的概述、生產與運作戰(zhàn)略、生產系統(tǒng)的設計、生產計劃、現場管理、質量管理、MRP與采購管理、庫存管理、設備管理、先進生產方式等。

　　基本目標：通過本課程的學習，使學生了解生產與運作管理的基本含義及在企業(yè)中的重要性，掌握企業(yè)微觀層次的主要運營方法，能夠熟練的運用基本理論來分析現實中的企業(yè)問題并提出相應的對策。

　　先修課程：管理學、微觀經濟學課程的內容、目的、要求等

　　7、人力資源管理

　　主要內容：課程的主要內容有：職位分類與定員工作、人力資源組織、人力資源規(guī)劃、員工招聘與流動、員工教育與人員流動、人力資源保護、人力資源管理診斷與評價等

　　基本目標：通過本課程的學習，使學生掌握人力資源管理的基本知識，學會用人力資源理論分析和解決企業(yè)實際問題的方法，樹立合理利用人力資源的觀念

　　先修課程：管理學