成人高考人力資源管理專業(yè)可以學什么

　　人力資源管理專業(yè)在成人高考里是“出鏡率”很高的專業(yè)，在很多學校里都有招生，所以不少參加成考的考生會報人力資源管理專業(yè)。但是入學后會學些申請知識，很多考生就不清楚了。那么，成人高考人力資源管理專業(yè)可以學什么呢?

　　下面以廣東南方職業(yè)學院為例向考生們介紹成人高考人力資源管理專業(yè)的主要學習內(nèi)容：

　　1.招聘與配置

　　本課程主要介紹人員招聘原則與配置原理，招聘過程管理、招聘基本程序與渠道，面試技巧，招聘活動評估等。通過本課程學習，學生應掌握員工招聘與配置的有關理論與操作流程，能夠收集員工需求信息、制訂招聘計劃并組織實施、評估招聘工作并總結、做好新員工入職與培訓工作等。

　　2.培訓與開發(fā)

　　本課程主要介紹人力資源開發(fā)的種類、培訓的實施模型、人力資源培訓需求分析、人力資源培訓與開發(fā)方案的設計與實施、人力資源培訓與開發(fā)的對象與內(nèi)容、人力資源培訓的方法等。通過本課程學習，學生應掌握培訓的基本原理，能夠進行培訓、開發(fā)方案的設計和實施，具備獨立開展培訓工作的培訓專員或內(nèi)訓師的職業(yè)素質和能力。

　　3.績效管理

　　本課程主要介紹績效與績效管理概述、績效計劃、績效實施、績效考評、績效面談、績效改進、績效薪酬等。通過本課程學習，使學生掌握績效管理的整個流程，能夠設計績效管理系統(tǒng)、初步設計績效考評表格、選擇績效管理方法、收集與統(tǒng)計績效考評信息、推進績效管理工作等。

　　4.薪酬管理

　　本課程主要介紹薪酬和薪酬管理的基本概念、薪酬理論、薪酬原則、薪酬設計基礎，包括薪酬調(diào)查、崗位評價等。通過本課程學習，使學生掌握薪酬管理常用的技術和方法，學會運用薪酬管理的方法和技術設計薪酬體系，為企業(yè)決策提供方案。

　　5.勞動關系與管理

　　本課程主要介紹勞動合同管理、社會保險管理、勞動安全衛(wèi)生管理、勞動爭議管理，員工溝通管理、勞動關系管理的相關制度等。通過本課程的學習，使學生掌握勞動法律法規(guī)的基本知識，能夠運用勞動法律法規(guī)的實務知識進行勞動合同、社會保險、勞動安全衛(wèi)生、勞動爭議管理，掌握員工溝通的方法、技巧。

　　6.人力資源信息系統(tǒng)

　　本課程主要介紹人力資源信息系統(tǒng)的職能、系統(tǒng)的組成和應用特點、人力資源管理信息系統(tǒng)的開發(fā)方法及人力資源管理信息系統(tǒng)的操作方法等。通過本課程的學習，使學生掌握人力資源管理信息系統(tǒng)的相關知識，能夠運用技術手段，提高對人力資源管理的效率。

　　以上就是成人高考人力資源管理專業(yè)大致的學習內(nèi)容，都是人事領域的實用知識，考生可以放心報考。更多成人高考熱門專業(yè)的信息可以咨詢大牛教育成考網(wǎng)在線老師了解。