低學歷也能當企業(yè)高管嗎

　　高管指的是在公司管理層中擔任重要職務(wù)、負責公司經(jīng)營管理、掌握公司重要信息的職員。當上高管意味著擁有比普通員工更高的決策權(quán)和管理權(quán)限，同時也是從業(yè)者自身實力的一種體現(xiàn)。有不少學歷不高的人都將企業(yè)高管當作是自己職業(yè)發(fā)展的目標。那么，低學歷也能當企業(yè)高管嗎?

　　每一所企業(yè)在管理層選拔一事上的規(guī)定和標準也不同，但無一例外都會對候選人在能力方面有著嚴苛的要求。也就是說，要當上高管，實力才是首要條件，只有具備強勁實力的人當上高管才能將部門帶領(lǐng)的更加強大，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的利益。

　　但這并不意味學歷就不重要了，在之前網(wǎng)絡(luò)上曝出的上市公司高管薪酬與畢業(yè)院校表中可以明顯地看到，985院校出身的高管占48%，本科學歷及以上的占84%以上。這無疑說明擁有高學歷和名校學歷會比低學歷擁有更大的可能擔任大企業(yè)的高層管理人員。

　　另一方面，如今成人學歷教育相當發(fā)達，只要有意愿隨時都能考到成人本科學歷甚至是研究生學歷。若在這樣的情況下都不去改變自己低學歷的狀況，企業(yè)又如何會相信你能有改變企業(yè)的能力呢?

　　綜上所言，只要自身實力過硬，低學歷也能當企業(yè)高管。但一個高學歷和名校學歷能讓你的晉升之路變得更加平坦。而一個較高的學歷也能讓企業(yè)看到你積極進取、學習不止的精神和決心，這樣更能獲得企業(yè)的信任。