函授學(xué)歷，能否滿足企業(yè)招聘的要求

　　每每談及到函授學(xué)歷這種通過二次提升獲得的學(xué)歷文憑，很多都自然而然將它歸類到“不被認(rèn)可”的學(xué)歷名單中，尤其現(xiàn)在企業(yè)招聘對(duì)員工的要求越發(fā)嚴(yán)格，關(guān)于這種歧視也更加明顯，那么函授學(xué)歷，能否滿足企業(yè)招聘的要求呢?

　　函授學(xué)歷能否滿足企業(yè)招聘的要求還得看該企業(yè)的實(shí)際崗位。但是需要注意的是，教育部在2020年11月公布的關(guān)于《教育部關(guān)于做好2021屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》中，就再一次強(qiáng)調(diào)了非全日制及全日制的 一致性，要求各機(jī)關(guān)、單位及企業(yè)在招聘中不得將全日制作為限制性條件，并將認(rèn)定存在就業(yè)歧視、欺詐等問題的用人單位納入黑名單，而函授學(xué)歷是國(guó)家承認(rèn)、學(xué)信網(wǎng)可查的學(xué)歷，自然滿足上面的條件標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)招聘不得以此作為歧視考生面試的原因。

　　其次，需要注意的是，正是因?yàn)楹趯W(xué)歷的實(shí)際效用，有些考生不惜花巨額資金提高自己的學(xué)歷，有時(shí)候甚至辦假證，一旦被查將前功盡棄;為此不管考生處于何種緣由要提升個(gè)人學(xué)歷，都得通過正規(guī)的方式獲得提升。

　　綜上所述，函授學(xué)歷能否滿足企業(yè)招聘的要求還得看該企業(yè)的實(shí)際崗位。但在官方公告中，函授學(xué)歷是被認(rèn)可的學(xué)歷文憑，并且也要求招生用人單位不得輕易歧視，為此考生無需過于擔(dān)心。更多函授學(xué)歷的資訊可咨詢大牛教育成考網(wǎng)的在線老師。