學(xué)歷對(duì)程序猿來說重要嗎

 

　　IT此前就業(yè)形勢一片大好，但是隨著報(bào)考的人數(shù)越來越多，市場已經(jīng)趨向飽和，計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生逐漸下降，同時(shí)企業(yè)對(duì)于程序猿的學(xué)歷要求越來越高，而不想在這個(gè)行業(yè)被淘汰，通過成人高考提升學(xué)歷迫在眉睫。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，從事IT行業(yè)的程序猿，大多數(shù)人的學(xué)歷都是本科，占比接近50%，碩士學(xué)歷的程序猿占比排行第二，本科及以上學(xué)歷占比69.9%，大部分程序猿的學(xué)歷并不低。對(duì)于一些傳統(tǒng)大型軟件企業(yè)來說，應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷是非常重要的評(píng)估因素，如果學(xué)歷不夠或者學(xué)校不好，即便項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人能力超強(qiáng)，可能簡歷篩選這關(guān)就不能過。因此學(xué)歷對(duì)程序猿來說是找工作的一把金鑰匙，學(xué)歷越高、學(xué)校越好，這把鑰匙的含金量就越高。

　　小軍是一個(gè)高中畢業(yè)的程序員，在應(yīng)聘的時(shí)候帶著自己的作品到公司，雖然他很有專研精神，但是最終還沒有被聘用。

　　小林在深圳，也遇到了學(xué)歷方面的問題，簡歷投了100多家公司，都沒人理他——他是初中畢業(yè)，上的軟件開發(fā)培訓(xùn)課程。

　　這樣的例子并不少見，在沒有能鑒定應(yīng)聘者能力的靠譜方式下，學(xué)歷便成為一種簡單俗成的篩選方式，在這種大的社會(huì)條件下，每個(gè)人都難以回避。例如騰訊、阿里巴巴這些公司至少要本科及以上學(xué)歷，對(duì)學(xué)歷的要求很高，除非能力非常強(qiáng)的人，學(xué)歷才變得不再重要，但是這樣的人是少之又少。

　　所以，作為一個(gè)能力不是很強(qiáng)的程序猿，在不能以強(qiáng)大的能力消除這些外界對(duì)學(xué)歷的偏見，以及這種偏見對(duì)以后職業(yè)發(fā)展的影響的情況下，只能通過別的方式來進(jìn)行突破，沖出這種無形藩籬的最好的方式就是通過成人高考考取名校本科，繼而考碩士、博士等學(xué)位，從而抹掉低學(xué)歷的教育經(jīng)歷，獲得“重生”的機(jī)會(huì)。

　　成人高考的學(xué)習(xí)方式靈活，有函授、業(yè)余以及網(wǎng)絡(luò)等三種學(xué)習(xí)方式，學(xué)生可以一邊在職場環(huán)境中鍛煉技術(shù)，也可以通過成人高考對(duì)知識(shí)進(jìn)行梳理和回顧，溫故而知新，相信考生一定能從中學(xué)習(xí)到不一樣的東西。更多點(diǎn)擊成人本科最輕松的學(xué)習(xí)形式是哪種了解

　　未來充滿未知數(shù)，無論以前的學(xué)歷如何，都可以通過今天的努力來改變，而將來是平凡還是成功都是由如今的選擇決定的，選擇成人高考，給自己的未來一個(gè)全新的可能。